腾冲县地方税务局文件

腾地税发〔2010〕34号

腾冲县地方税务局关于

进一步明确效能政府四项制度职责分工的通知

各股（室）、分局、稽查局：

为进一步抓好效能政府四项制度工作的落实，根据省、市地方税务局和县人民政府关于实施效能政府四项制度的安排部署，结合我局工作实际，现将效能政府四项制度工作职责分工明确如下：

一、实施“效能政府”四项制度领导小组

组长：苏学义   党组副书记、副局长

成员：谷增泽   党组成员、副局长

杨新强   党组成员、副局长

二、领导小组下设4个办公室

（一）行政绩效管理及行政成本控制办公室

主  任：苏学义   党组副书记、副局长

副主任：王丽霞   计统股股长

工作机构设在计统股，联络员：黄  琳

配合部门：办公室、人教股、征管股

具体职责：

1．负责与市地税局计统科、县财政局、审计局的沟通联系和具体衔接。

2．根据省、市地税局、县政府及县局的决定、实施方案，结合我局实际，制定腾冲县地税局行政绩效管理及行政成本控制实施方案。

3．负责全局行政绩效管理工作及行政成本控制工作的组织实施。

4．负责全局行政绩效管理工作及行政成本控制工作各类报表、材料、总结的撰写和上报。

5．负责全局行政绩效管理工作及行政成本控制工作的督促指导和检查落实。

6．负责做好全局行政绩效管理工作及行政成本控制工作的扣分记录，纳入“六好”考核。

7．负责向综合联络办公室提供行政绩效管理工作及行政成本控制工作信息简报。

（二）行政行为监督办公室

主  任：苏学义   党组副书记、副局长

副主任：赵志荣   监察室主任

工作机构设在监察室，联络员：王树秋

具体职责：

1．负责与市地税局监察室、县纪委、监察局的沟通联系和具体衔接。

2．根据省、市地税局、县政府及县局的决定、实施方案，结合我局实际，制定腾冲县地税局行政行为监督实施方案。

3．负责全局行政行为监督工作的组织实施。

4．负责行政行为监督工作各类报表、材料、总结的撰写和上报。

5．负责全局行政行为监督工作的督促指导和检查落实。

6．负责做好全局行政行为监督工作的扣分记录，纳入“六好”考核。

7．负责向综合联络办公室提供行政行为监督工作信息简报。

（三）行政能力提升办公室

主  任：杨新强   党组成员、副局长

副主任：董诗湘   人教股股长

工作机构设在人教股，联络员：张  华

配合部门：法规股、征管股

具体职责：

1．负责与市地税局人教科、县人事局的沟通联系和具体衔接。

2．根据省、市地税局、县政府及县局的决定、实施方案，结合我局实际，制定腾冲县地税局行政能力提升实施方案。

3．负责全局行政能力提升工作的组织实施。

4．负责行政能力提升工作各类报表、材料、总结的撰写和上报。

5．负责全局行政能力提升工作的督促指导和检查落实。

6．负责做好全局行政能力提升工作的扣分记录，纳入“六好”考核。

7．负责向综合联络办公室提供行政能力提升工作信息简报。

（四）综合联络办公室

主  任：苏学义  党组副书记、副局长

负责人：马绍东  办公室主任

工作机构设在办公室，联络员：刘定丽

配合部门：征管股

具体责任：

1．负责联系市局办公室和县政府四项制度联席会议办公室。

2．负责实施效能政府四项制度综合情况的上情下达和下情上报。

3．负责全局责任政府四项制度、阳光政府四项制度同效能政府四项制度的协调衔接和督办落实。

4．负责开辟云南地税网站“效能政府“四项制度专栏，刊载地税局贯彻落实情况。

5．负责编发效能政府四项制度综合信息简报。

三、有关具体事项

1．各职能股（室）要认真落实履行好效能政府四项制度工作职责。

2．各相关股（室）、分局、稽查局必须全力配合，认真做好此项工作，不得推诿敷衍，造成工作延误的将严格追究责任。

3．效能政府四项制度各职能股（室）对口上报各类报表、总结等书面材料前需会签综合联络办公室。

二○一○年四月二十一日

主题词：效能政府   四项制度   职责分工   通知

腾冲县地方税务局办公室              2010年4月22日印发