腾冲县地税局推行工作日志制度

促“六好”创建开展

在全省地税系统深入开展的领导班子好、队伍素质好、管理机制好、执法质量好、社会形象好、党风廉政建设好等“六好”创建活动中，腾冲县地税局统一印制了《公务员（工勤人员）工作日志考核记实手册》，在全局实行工作日志制度。这是该局进一步健全干部队伍管理，提升工作效率，结合实际创新的一种痕迹管理模式。自2006年1月1日施行以来，为全面了解干部职工的工作动态，及时掌握各项工作任务的完成情况起到了良好的促进作用。

公务员（工勤人员）工作日志考核记实手册是由工作人员根据各自的岗位职责，将每日工作情况以条款格式进行客观真实记录而形成的文字资料。工作日志由工作人员姓名、所在股室（或分局）、记录日期、当日工作记实、当月工作小结、当月评鉴、当月累计工作日等内容组成。每天由工作人员按时间顺序记录本人的岗位工作计划及具体落实情况，包括当天的主要工作内容、工作完成情况、存在的问题及失误等。记录必须实事求是，一事一记，一天一记，持之以恒，不走过场。记录人在每月末统计出当月累计工作日天数，并在日志末页记录当月工作小结，最后由相关领导对记录人的当月工作进行业绩评鉴。一般职工的当月工作由股（室）负责人或分局长给予评鉴，股（室）负责人及分局长的当月工作由分管领导给予评鉴。

腾冲县地税局党组高度重视工作日志制度的贯彻落实情况，安排人教股具体负责对工作日志记录及总结评鉴情况进行专门的检查督促，定期不定期地排查或抽查每个工作岗位的具体记录情况。通过查看工作日志记录的真实性和完整性，了解和督促各项具体业务工作的贯彻落实情况。每个年度终了，县局党组对认真填写工作日志的干部给予通报表扬，对工作日志记录不详、不认真或填写不实、评鉴不实的，进行通报批评，并将其作为公务员年度考核的重要依据之一。

工作日志的实行，促使腾冲县地税系统干部管理更加科学化、精细化和规范化，促进了全局干部职工综合素质的有效提升。通过落实工作日志制度，全体干部职工逐步改变了一些传统而落后的工作思路，理清了工作头绪，学到了总结工作的方法，能够合理地安排工作时间，工作效率明显提升。翻开干部职工的工作日志，能够一目了然地了解每个岗位每天的工作目标和工作步骤，做到了事事有计划，计划有落实，落实有痕迹，痕迹能查找，未办结和已办结的工作事项都清楚明了。工作日志制度的落实，有力地促进了该局机关效能建设和各项工作的有序开展，为该局“六好”创建活动的深入推进和各项工作任务的圆满完成奠定了坚实的基础。

（马绍东  刘定丽）